话题：你觉得领了年终奖马上辞职这种做法厚道吗？

raizanlv5

有没有已领年终奖的？领了年终奖的有没有计划过完年把2月份工资拿了就辞职的？先申明这个话题和我心理想法无关，我心理的真实想法是，只要成都梵简存在，我TM就在这里干到死。

首先得弄清楚年终奖是什么，是公司发给你的红包？你把公司当什么了？请严肃对待你和公司之间的交易关系，公司不是你爹妈，为什么要发你红包？

年终奖存在的意义，一部分是对整年业绩的奖励，另一部分是为了使员工更不容易在年中随便离职。所以（如果你已经打定主意要离职）拿完年终奖就离职反而是正常企业鼓励员工采取的行为。

企业很怕员工随便离职，这会打乱很多生产/工作秩序。所以，拿完年终奖就离职，其实是企业鼓励的，也就是说，如果你确定要离开这家企业了，那么企业更希望你拿完年终奖再离职。如果你的主管或者hr告诉你拿完年终奖就离职是不厚道的，那么赶紧离开这家企业，因为这个主管或者hr显然是在愚弄你，这属于价值观不正。

工作是一件严肃的交易。你该做的事，一定要一件不少，一点不打折的给做好。同样的，你该得到的钱，也要一分不少，一时不差的拿到。工作和回报是同一座天秤上的两极，如果你对回报不怎么关心，如果我是你的上级，我也有理由怀疑你对工作也不怎么严肃。可能是我眼界比较狭窄，但就我待过的公司来看，越是把工作和回报当成同等重要的事情来看的公司，越是正规。严肃工作和严肃的索取回报，同样重要。

只要你这一年好好工作了，钱拿得有底气，那就拿好你的年终奖，你该怎样怎样。公司是一个严肃的地方，请严肃的对待你和公司之间的这种劳动交易行为。不要把公司当成交友或是亲情场所，你在那里做的一切，都是在严肃的出售你的劳动，而你得到的一切，都是在拿回你应有的报酬。

员工和公司间是劳资关系，就讲劳资关系。公司和员工都要摆正自己的位置，不要舔着脸往“伐木累”上去蹭。员工这么做的后果是，一旦企业讲起劳资关系，员工自个的价值观就崩塌了；一个人首先得对自己负责，然后才能对身边的人负责。

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