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网易员工疑似遭“暴力”裁员:身患绝症,经威胁诬陷,被保安驱逐

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发表于 2020-2-1 03:14:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
11月23日晚间,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在社交网站上引起热议。

该文作者“你的游戏我的心”自称是一名游戏策划师,2014年自上海交大毕业后便进入网易工作,至今已经在网易工作五年。在身患绝症的情况,遭遇逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

有网友声称:“看到网易OA截图和一些程序就知道作者是网易员工这点没有假。”不过截至24日下午发稿时,网易官方并未予以回复。
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文章提到,当事人2019出年初被确诊为扩张型心肌病,但没有因病减少或耽误丝毫工作,却在3月底被评为D绩效。之后,当事人遭受多次陷害:主管不让其拿N+1补偿、设置陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和矿工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安威胁多次后,最终被保安暴力驱逐。
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今年来,网易裁员消息频频传出。2019年7月15日,有媒体报道称“网易传媒正进行变相裁员,涉及员工或近2000人”,网易发布声明称,相关媒体在没有和网易传媒集团进行任何官方核实的情况下,仅凭所谓”一位老员工“的话,便撰写出一篇新闻。

7月29日,针对网易游戏裁员10%的新闻,网易游戏通过官网微信号发表了《关于网易游戏全球纳才的公告》,暗指裁员不属实。

2019年8月,在网易考拉还未卖给阿里之前,社交平台脉脉有消息称网易考拉员工将被大批量裁员,但官方未予评论。

10月25日,“网易有道”即将在纽交所挂牌交易时,有媒体爆料称,其为上市做准备启动大量裁员,部门领导已经拿到相应指标,为55%。对此,网易有道方面回复新京报记者称,为了提升公司整体效率,目前在针对单元业务做正常的调整,受影响的员工不到全职员工总数的3%。同时,针对因业务调整受影响的员工,公司方面会提供合适的内部转岗机会。

2016年至2018年,网易公司净利润从116亿跌至61.51亿,几乎夭折。

11月24日,网易发布的财报显示,网易第三季度实现营收146.4亿元,较去年同期的131.6亿元同比增长11.2%,环比下滑22%,低于彭博社此前预期的174.12元。

游戏是网易绝对的业务支柱,净收入为115.35亿元人民币,同比增加11.5%,收入占总收入比重已经来到了78.81%。值得一提的是,从三季度开始,网易财报披露的分部信息调整为在线游戏服务、有道、创新及其他业务。而曾经被寄予厚望的电商业务被抹去。

除此之外,网易有道的亏损也同比扩大。根据2019年三季度财报,网易有道亏损2.42亿元,同比增长2.15倍。(文 | AI财经社 吴晓宇 编 | 华记)
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图来自虎嗅App

本文版权归原作者AI财经社所有,如有侵权请联系管理员删除,原文地址:https://www.toutiao.com/a6762802713571885579/
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发表于 2020-2-1 03:15:51 | 显示全部楼层
1.无论绩效怎么,企业让员工离职,就得赔偿,正常是2n,可不是n+1那么简单,违规解除! 2.医疗期是不能裁人的,也是一样的道理
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发表于 2020-2-1 03:16:43 | 显示全部楼层
1.无论绩效怎么,企业让员工离职,就得赔偿,正常是2n,可不是n+1那么简单,违规解除! 2.医疗期是不能裁人的,也是一样的道理
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发表于 2020-2-1 03:17:16 | 显示全部楼层
网易也是老牌互联网企业了,裁员其实没所谓,该赔赔,该付付,这种挤压员工的行为不是一个大厂应有的。
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发表于 2020-2-1 03:17:46 | 显示全部楼层
扩张型心肌病,我得过这病挺严重的,最严重的情况就是换心脏!我在北京阜外心血管医院治好的,我只是发现的早就拖下来,去阜外医院找王国干主任医师,这病只有阜外能治,长期熬夜生活没有规律容易得这病
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发表于 2020-2-1 03:18:44 | 显示全部楼层
扩张型心肌病目前在医学界还是个难题,唯一的方法是移植心脏来延长生命,我孩子的姨夫就是这个病的晚期,但是自己配药治好了,也帮别的同样患者治愈了近百例,所以这个病还是有救的
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发表于 2020-2-1 03:18:52 | 显示全部楼层
1.无论绩效怎么,企业让员工离职,就得赔偿,正常是2n,可不是n+1那么简单,违规解除!
2.医疗期是不能裁人的,也是一样的道理
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发表于 2020-2-1 03:19:11 | 显示全部楼层
资本家的丑恶嘴脸,身体是自己的,没有哪个老板哪个公司值得把它当成家,拿钱干活而已,工作不是全部,更重要的是生活
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发表于 2020-2-1 03:19:21 | 显示全部楼层
可怜的孩子,我只能发表一下评论支持一下你了,如果有账号可以尽点绵薄之力给你治病。@新华社 @人民日报 @国家发改委国合中心 @最高人民检察院 @路透社 @环球时报
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发表于 2020-2-1 03:19:30 | 显示全部楼层
支持996,没有人强制你,你自己要来上班就要遵守上班规矩,要遵守公司制度,假设你去应聘厕所保洁员,你说老板让你把没冲干净的屎给搞干净,你说这属于虐待,不公平然后起诉老板吗?国有国法,家有家规,公司有公司制度,只要在法律条框内,都是允许的,你不愿意来你可以走,来了,提前会和你说好,愿意的留下,不愿意你走,没人拿刀逼你。
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