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讲个国企的笑话,是真事儿

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发表于 2019-8-5 20:36:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019年,某国企收入低,拖欠工资3个月,人员流失严重。

集团开会讨论人员为啥流失?

某基层领导说因为收入低。

X总(高层领导)说:“收入不低啊,我觉得收入挺高的。”

然后让大家好好分析为啥会人员流失。

何以官僚至此啊!?


本文版权归原作者今日头条所有,如有侵权请联系管理员删除,原文地址:https://www.toutiao.com/a6717380498328388100/
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发表于 2019-8-5 20:36:45 | 显示全部楼层
还是我们单位领导好,全凭自己人脉给我们找项目。可惜他要退休了
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发表于 2019-8-5 20:37:38 | 显示全部楼层
和我们单位一样,每次职代会都提涨工资,大boss每次都反问一句“饿着你了吗?”,本人铁建的
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发表于 2019-8-5 20:38:28 | 显示全部楼层
国企收入低?
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发表于 2019-8-5 20:39:16 | 显示全部楼层
我记得98年我在国企工作,一个月工资850元,拖了6个月没发,公司开大会,老总发脾气,说职工没主人翁意识,谁家没个三五千备用金,企业困难,先拿家里备用金过日子就是了,不许有意见和发牢骚,最后晚年中风不语卧床5年才死
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发表于 2019-8-5 20:39:21 | 显示全部楼层
凡笑话国企的,都不是国企员工,而真正的国企员工,只看不说话。肉多肉少,只有自己知道
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发表于 2019-8-5 20:40:07 | 显示全部楼层
总体来说国企工人的薪酬,是高于私企的,更高于服务行业,技术工人的工资,是高于一般管理人员的,而国企高管人员的工资,普遍低于同类型私企,这是由于国家有相关规定约束,国企最大的优点,是相对稳定,五险一金齐全,劳动时间有相对的约束
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发表于 2019-8-5 20:40:56 | 显示全部楼层
这也是真事:大型煤炭国企老总说,不能给他们(工人)发太多工资,钱多了生活太好了,他们干活就没动力了。当然了,这个老总现在已经进去了。
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发表于 2019-8-5 20:41:42 | 显示全部楼层
吉林铁合金,国家一五建设,重点企业,由朱德朱老总题写厂名。资产评估时,评估组做价800万,北京挂牌,卖给辽宁中泽。去年年底,资金紧张,把吉林铁合金的剩余废铁废钢,集中起来卖掉,卖了一个多亿!什么是笑话?那只是小打小闹!
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发表于 2019-8-5 20:42:29 | 显示全部楼层
降低工资收入差距迫在眉睫。
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