科技公司面对实习生的潜规则

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（picture from google）

科技公司高管被指行为不检，提出女大学生在实习期间瞒着学校陪他出差，就能获得双倍薪酬，国大接获通报后已报警处理。受害女生是来自新加坡国立大学的学生，被指行为不检的是本地科技公司Apps Authority的其中一名男高管。从2016年至去年，学校还收到另外三名女学生的反馈，指同一间公司内部存在不公平的职场做法。新报的报道，今年3月，一名女学生在未经学校安排的情况下，参加了通过视讯进行的实习面试，但当时只有负责面试的公司总监能看见她，她却看不见对方。据悉，这名已婚的公司总监曾经提出，只要女学生愿意瞒着学校陪他出差，就可获得多一倍的实习薪酬。女生过后将此事告知学院职员，他们已马上采取行动，并已在4月报警处理。

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校方在进行内部调查期间，这名女学生也出示了一则私人短信，内容包含针对同一名公司总监的指控。国立大学发言人受询时指出，学校早前接获其他三名学生的投诉时，已向有关公司做出跟进，而学生们事后也终止了实习。据悉，三人当时都不愿进一步追究，因此并未报警。发言人强调，学校严正看待针对这家公司的指控，并将持续以学生们的安全为优先考量。“学校已促请各学院和部门仔细审查实习公司，并鼓励学生们在必要时向相关部门寻求建议和帮助。”警方受询时证实接获通报，公司被禁进入，校方招聘网站，公司已被禁止进入学校招聘网站，目前没有学生在这家公司实习。国大发言人表示，作为预防措施，学校自4月5日起已禁止这家公司进入学校的主要招聘网站，不让他们发布新的招聘信息或收到学生们的应聘申请。

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今年5月初，国大也已从主要招聘网站以及另两个由学校管理的招聘网站，移除这间公司的相关资料。根据校方记录，2016年至去年间曾有四名国大生在这家公司实习，但目前已没有学生在那里实习。至于曾在这家公司实习的学生总数，学校无法提供确切数据，因为学生们能够自由参加实习，无需向学院和部门登记资料。

排版：报社胡同

图片：网络配图

文章：联合早报

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